Trabajadores de Extruperfil amenazan con convocar una nueva huelga
«La situación está enquistada». Así definen los trabajadores de la empresa de extrusión de aluminios Extruperfil, radicada en Dos Hermanas, el estado en el que se encuentran las negociaciones entre la dirección de la empresa y el comité para intentar llegar a un acuerdo que acabe con el malestar laboral en el seno de la fábrica, después de que a principios de octubre se presentara un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), que afecta a 65 trabajadores.
Por esta razón, el comité de empresa decidió este pasado miércoles, por mayoría, convocar una huelga de 14 días, del 17 al 30 de noviembre, en protesta por este nuevo expediente, ya que los trabajadores reclaman más información sobre el mismo así como el abono de las nóminas que tienen pendientes.
Y es que, la empresa de extrusión de aluminios se encuentra inmersa en un concurso de acreedores después de que el Juzgado Mercantil número dos de Sevilla declarara el concurso voluntario en la empresa, al contar con una deuda que alcanzaría los 28 millones de euros.
En este sentido, el comité solicita información económica de todas las empresa que forman el grupo donde se integra Extruperfil, puesto que, según argumentan, «mientras no tengamos toda la información, no podremos valorar el expediente». «Arrastramos una situación desde 2010 en la que hemos sufrido ocho o nueve expedientes y la plantilla se ha reducido un 80 por ciento», lamentaron los trabajadores.
Cabe recordar que, a finales de marzo de 2015 se llegó a alcanzar un acuerdo entre ambas partes tras una larga negociación, para la supresión de un expediente que contemplaba la extinción de contratos.El asunto se zanjó, a grandes rasgos, con el abono de parte de las nóminas atrasadas y un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de carácter rotatorio para 61 trabajadores hasta el 31 de diciembre de 2015, mientras que el resto de empleados estarían con una reducción de jornada del 25%. Fuentes sindicales ya informaron a este respecto que con la presentación de este nuevo ERE lo que hacía la empresa era «romper el acuerdo que estaba firmado».
Está previsto, de cualquier forma, que el próximo lunes los empleados se reúnan con la empresa para intentar llegar a un acuerdo que evite la huelga.
